科技法律透析第29卷第09期 -科技研發人才策略研析-以歐美日科技人才政策措施為借鏡

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為達成更為活化國家技術研發能量之發展,我國於研發人力相關政策推動方面,自103年起,行政院陸續公布「育才、留才及攬才整合方案」(103-105年)與「全球競才方案」(104年)依據「海外攬才」、「國內攬才」、「競才條件及留才環境」等面向落實規劃推動相關事宜。是以,科研人力資源的延攬、培育,已為我國政策發展重要方向。基此,本研究將透過歐盟、美國、日本等國外重要科研人才措施觀察,分析其特色以提供我國未來培育、延攬科研人才之可能選項,形塑更利於研發之制度環境。
壹、前言
貳、我國重要人才政策與促進研發環境現況
  一、我國重要人才政策與科研人才工具綜覽
  二、小結:我國促進研發創新人才發展方向與主要困難
參、國際促進研發人才政策工具趨勢觀察與分析
  一、歐盟人才培育計畫_MSCA
  二、日本全球技術交流計畫
  三、日本科技人才育成聚落計畫
  四、美國先進製造夥伴2.0區域製造創新機構
  五、小結:各國促進研發資源連結與運用之特色作法
肆、代結論:我國科技研發人才策略之建議
  一、育才方面
  二、留才方面
  三、攬才方面
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