根據世界經濟論壇(WEF )對一國經濟發展階段的界定，臺灣已於2011年跨過效率推動階段，晉升為「創新驅動」階段。然而，若以WEF過去四年來公布的全球競爭力排名中，創新的細項指標進行分析，則可以發現，臺灣在創新相關指標的排名，幾乎連續四年皆呈現衰退現象，尤其在科學與研究機構的品質、政府對先進產品的採購、科學家與工程師人才等方面，更為明顯。

　　本研究透過文獻探討，發現當經濟發展及產業結構的比重改變時，以往分析創新績效的方法往往無法提出警示，因此若要改善臺灣創新績效，必須具備新思維，繼而綜整出不同階段別提升產業競爭力之創新關鍵要素；同時根據創新供給條件的基礎強弱，以及創新的起始資源需求多寡，將創新類型區分「具基礎之厚創新」，「不具基礎之厚創新」，以及「薄創新」等三大類，且運用案例研究，分析未來創新環境與現況之差異，並據以提出針對不同創新類型的養成策略，以及提升產業創新效率之策略建議。

　　在不同階段別提升產業競爭力之創新關鍵要素方面，第一階段係指整體環境自行培育人才或吸引外來人才的能力，人才的基礎條件越好，創新效益也越高；第二階段係指企業、創投或政府挑選人才及創新標的能力，以及可挑選之人才及創新標的之多寡，創新效率的高低，取決於是否有得挑，而且挑得準；第三階段係指將挑選好的創新標的，進一步養成或擴大創新的能力，關鍵在於整體創新環境或機制的資源取得難易度，以及組織內外的互動順暢與否；至於整體創新績效的高低則來自於這三大階段的創新結果相乘。

第一章　緒論
　第一節　研究動機與目的
　第二節　研究架構與範疇

第二章　文獻研究
　第一節　創新的定義與類型
　第二節　創新能力與創新績效
　第三節　改善創新效率需要新思維

第三章　創新的供需條件分類及養成策略
　第一節　創新的需求及供給條件
　第二節　不同創新類型的養成策略
　第三節　厚創新之代表性案例分析
　第四節　薄創新之代表性案例分析：以共享經濟為例

第四章　未來創新與現況之差異分析
　第一節　產品供給及需求方式改變
　第二節　人才跨國移動與跨領域合作創新趨勢
　第三節　創新之資料源與工具變化
　第四節　創新門檻的兩極化
　第五節　創新之場域與組織變化

第五章　提升臺灣產業創新效率之策略建議
　第一節　調整投資組合
　第二節　採取差異策略

參考文獻