外商於中國大陸經營商業活動時，常因對市場狀況不熟悉，或為拓展當地業務而聘用當地員工，該員工甚至可能位極高級管理職位，因職務之便而可輕易接觸公司的機密資訊。然而，常見公司因對於人員的管理疏失，導致員工可輕易竊取公司機密，侵害公司權利，而公司卻可能遭受極大損害而不自知......
壹、前言
貳、案例事實
參、爭點分析及法院判決
肆、結論
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